挑战—阻碍性压力与员工主观幸福感的关系：情绪智力的调节作用

采用方便抽样的方式对企业404名员工就挑战—阻碍性压力、情绪智力、主观幸福感等变量进行调查，通过层次回归分析方法得出挑战性压力正向预测主观幸福感，阻碍性压力负向预测主观幸福感。交互作用分析结果表明：情绪智力不仅正向调节挑战性压力对主观幸福感的影响，且在阻碍性压力对主观幸福感的影响中也发挥正向调节作用。