激励理论视角下社会保险反欺诈机制的构建

近年来，社会保险欺诈日趋复杂化与专业化，欺诈手段日益向隐蔽化和多样化方向发展。社会保险欺诈的严重危害决定了及时发现和事前预防的重要性。现行的社会保险反欺诈立法主要侧重于事后的责任惩处，缺少能够提高社会保险反欺诈的积极性和主观能动性的激励机制。在激励理论视角下，社会保险反欺诈的机制建设应更多关注激励主体、激励资源、激励依据以及激励实施等要素，采取物质激励与精神激励相结合的激励方法，注重多种手段与策略并举，适时调整激励与约束机制的搭配比重，并逐步实现社会保险反欺诈激励机制的规范化和制度化。