| 社会组织去行政化:起源、内容和困境 |
| |
| 引用本文： | 孔凡义,姜卫平,潘诗钰.社会组织去行政化:起源、内容和困境[J].武汉科技大学学报(社会科学版),2014,16(5):520-523. |
| |
| 作者姓名： | 孔凡义 姜卫平 潘诗钰 |
| |
| 作者单位： | [1]中南财经政法大学公共管理学院,湖北武汉430073; [2]中国社会科学院办公厅,北京100732 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目（编号：09CZZ018）;湖北非营利组织研究中心课题（编号：HBNPO2012ZD001）;中南财经政法大学中央高校基本科研业务费青年教师资助项目. |
| |
| 摘 要： | 社会组织去行政化是国家和社会关系的再调整,即重新定位政府与社会组织之间的人事关系、财产关系和管理方式,重新明确社会组织内部的治理结构,重构社会组织的运作过程.社会组织在去行政化过程中,需要通过外部规范和内部改革共同推动,同时面临着存量与增量、发展与自治、竞争与垄断之间的矛盾.
|
| 关 键 词： | 社会组织 去行政化 外部规范 内部改革 |
| 收稿时间： | 2014/6/9 0:00:00 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《武汉科技大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《武汉科技大学学报(社会科学版)》下载免费的PDF全文 |
|
