| 控制权配置视角的企业文化创建机制研究 |
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| 引用本文： | 张明,黄飞.控制权配置视角的企业文化创建机制研究[J].湛江师范学院学报,2008,29(4). |
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| 作者姓名： | 张明 黄飞 |
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| 作者单位： | 1. 广东商学,院管理学院,广东,广州,510320
2. 湛江师范学院商学院,广东,湛江,524048 |
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| 摘 要： | 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，企业文化建设攸关企业成败。控制权配置与企业文化有着密切的关系。一方面，控制权的不同配置模式是不同类型企业文化形成的根源．它主导着企业文化建设的方向，影响企业文化类型的塑造和成型，企业控制权配置的变更是企业文化建设的动力之一；另一方面，企业文化是控制权实现的一种途径．良好的企业文化降低了控制权实现成本。企业文化的建设和创新关键在于控制权的配置格局。企业文化建设的成效依赖于企业控制权配置这一关键因素。
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| 关 键 词： | 企业文化 文化类型 控制权配置 机制 |
Study of Construction of Corporate Culture in the Perspective of Controlling Power |
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| ZHANG Ming,HUANG Fei.Study of Construction of Corporate Culture in the Perspective of Controlling Power[J].Journal of Zhanjiang Normal College,2008,29(4). |
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| Authors: | ZHANG Ming HUANG Fei |
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