| 我国传媒业建立和完善激励机制初探 |
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| 引用本文： | 刘社瑞.我国传媒业建立和完善激励机制初探[J].湖南大学学报(社会科学版),2003,17(3):107-110. |
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| 作者姓名： | 刘社瑞 |
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| 作者单位： | 湖南大学,新闻与传播学院,湖南,长沙,410082 |
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| 摘 要： | 西方管理学的激励理论可分为"内容型激励理论"和"过程型激励理论"。其理论对我国传媒业建立和完善激励机制富于启迪。我国传媒业正处于由计划经济向市场经济转轨的过程中,大锅饭、铁饭碗现象还存在。而"内部人控制"和单纯按绩效计酬的分配方式也反映了传媒业运行的不够成熟。我国传媒业建立和完善激励机制,其实质是构筑一种充满生机活力的文化。在激励模式上,需求激励仍受重视,团队激励、风险激励也适应了传媒业改革和发展的需要。
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| 关 键 词： | 传媒业 激励理论 激励模式 |
| 文章编号： | 1008-1763-(2003)03-0107-04 |
| 修稿时间： | 2002年12月28 |
A Study of the Motivational Mechanism of China's Media Industry |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | media industry incentive theory incentive mode |
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