政府绩效评估的内涵、现状及其完善 |
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引用本文: | 杨军.政府绩效评估的内涵、现状及其完善[J].苏州大学学报(哲学社会科学版),2006(6):12-15. |
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作者姓名: | 杨军 |
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作者单位: | 苏州市政府,办公室,江苏,苏州,215006 |
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摘 要: | 政府绩效评估是指根据管理的效率、能力、服务质量、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。处于起步阶段的我国政府绩效评估存在着盲目性、随意性、自发性、经验性、内部性等诸多缺陷。为此,可从实现政府绩效评估主体的多元化、建立科学的政府绩效评估体系、实现政府绩效评估机制从“前验控制”向“后验控制”的转变三个方面着手来进一步加以完善。
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关 键 词: | 政府绩效 评估主体 评估体系 评估机制 |
文章编号: | 1001-4403(2006)06-0012-04 |
修稿时间: | 2006年4月3日 |
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