| 论现阶段人力资源市场的分割性与治理 |
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| 引用本文： | 杨军.论现阶段人力资源市场的分割性与治理[J].山西大学学报(哲学社会科学版),2009,32(3):74-79. |
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| 作者姓名： | 杨军 |
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| 作者单位： | 山西大学,经济与工商管理学院,山西,太原,030006 |
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| 摘 要： | 人力资源市场的规范和统一是中国完善社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会的必然要求.人力资源市场的核心机制是价格机制,而劳动力的自由流动则是价格机制充分发挥作用的前提.当前,中国人力资源市场存在多重分割性,就业促进能力相对较低.针对这一情况,应树立科学发展的人力资源观念,积极培育人力资本,完善城乡社会保障制度,最终建立统一、规范的人力资源市场.应当在人力资源市场建设的基础上,强化政府职能,实施积极的就业促进战略,同时应注重保护弱势群体、维护社会公平.
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| 关 键 词： | 人力资源市场 分割 治理 |
The Study on the Division and the Administration of Human Resources Market |
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| YANG Jun.The Study on the Division and the Administration of Human Resources Market[J].Journal of Shanxi University(Philosophy and Social Sciences Edition),2009,32(3):74-79. |
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| Authors: | YANG Jun |
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