| 复杂系统中的人-组织行为初探 |
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| 引用本文： | 雷曜.复杂系统中的人-组织行为初探[J].清华大学学报(哲学社会科学版),2000(5). |
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| 作者姓名： | 雷曜 |
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| 作者单位： | 清华大学经济管理学院!北京100084 |
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| 摘 要： | 本文首先指出 ,传统的系统模拟方法难以引入对人的创造性和适应性的考虑 ,从而忽视了对个人和由个人形成的组织的行为方式的研究。通过对个人行为的经济学、社会学、心理学和政治学模型的分析 ,提出了重视个人和组织行为的创新力和适应性 ,引入个人和组织行为复杂性的复杂人模型 ,这是一种适应性学习模型。其次指出在复杂系统研究中个体和组织的行为符合上述特征。最后 ,以我国国有企业公司治理问题的研究为例 ,介绍了一种复杂人行为模型的具体描述方法。
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| 关 键 词： | 复杂人模型 个人行为 公司治理 |
The Discussion of Human-Organization Behavior in Complex Systems |
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| LEI Yao.The Discussion of Human-Organization Behavior in Complex Systems[J].Journal of Tsinghua University(Philosophy and Social Sciences),2000(5). |
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| Authors: | LEI Yao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | complex modeling human behavior corporate management |
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