| 提高劳动报酬的理论依据及其对策研究 |
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| 引用本文： | 宋桂霞.提高劳动报酬的理论依据及其对策研究[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),2010(5). |
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| 作者姓名： | 宋桂霞 |
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| 作者单位： | 大庆师范学院,经济发展研究所,黑龙江,大庆,163712;东北师范大学,经济与社会发展研究所,吉林,长春,130024 |
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| 摘 要： | 目前,鉴于在初次分配领域资本所得偏高,劳动所得偏低,劳资利益失衡,劳资关系紧张的现实,要构建社会主义和谐社会,实现共同富裕就必须提高劳动报酬,实行"劳者有其股;实施保护劳动者利益的分配政策;建立有效的工资协商制度和集体谈判制度;建立和完善劳动力就业市场体系;适时提高劳动力成本;赋权农村居民国民待遇.
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| 关 键 词： | 劳动报酬 劳资关系 集体谈判制度 和谐社会 |
Theoretical Basis for and Resolutions to Improving Labor Remuneration |
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| SONG Gui-xia.Theoretical Basis for and Resolutions to Improving Labor Remuneration[J].Journal of Qiqihar University (Philosophy & Social Science Edition),2010(5). |
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| Authors: | SONG Gui-xia |
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