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| 宽带薪酬:员工激励的有效薪酬体系 | |
| 引用本文： | 李洪.宽带薪酬:员工激励的有效薪酬体系[J].重庆师范大学学报(哲学社会科学版),2003(2):77-79. |
| 作者姓名： | 李洪 |
| 作者单位： | 重庆师范学院,人力资源管理系,重庆,400047 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来 ,管理环境的变化带来了企业薪酬管理的一系列变革 ,传统的以职位等级为特征的垂直型薪酬体系所隐含的弊端已逐渐显现 ,以个人为基础的水平型的宽带薪酬体系正在形成和应用。本文将传统的薪酬体系与宽带薪酬体系比较 ,指出传统薪酬体系的弊端 ,分析了宽带薪酬体系的特征和作用 ,并提出了实施宽带薪酬应注意的问题 |
| 关 键 词： | 企业 传统薪酬 宽带薪酬 薪酬管理 |
| 文章编号： | 1001-9936(2003)02-0077-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月4日 |
Elastic Salary System: An Efficient Salary System to Impel Staff |
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