| 试论企业改制中职工的主人翁地位问题 |
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| 引用本文： | 郑其英.试论企业改制中职工的主人翁地位问题[J].江汉石油学院学报,2001,3(2):36-38. |
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| 作者姓名： | 郑其英 |
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| 作者单位： | 郑其英（江汉石油学院组织部，湖北 荆州 434102） |
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| 摘 要： | 市场经济体制改革以来，职工的主人翁地位在一些企业中出现了被削弱的现象。其原因主要是法人代表权利过大、民主监督机制不健全、职工主人翁意识欠缺等。因此必须认清职代会与现代企业制度中法人治理机构的关系，认识企业家与职工在企业中各自的地位与作用；建立“职工参与”的现代企业制度；建立良性的企业领导与职工的关系；尊重和信任职工；加强企业转型中的约束机制和职工下岗机制；改革企业用人制度。只有这样，才能确保职工的主人翁地位，使职工在企业改革中充分发挥主人翁精神。
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| 关 键 词： | 企业改制 职工地位 健全机制 职工参与 民主监督 融洽关系 |
| 文章编号： | 1009-0010(2001)02-0036-03 |
| 修稿时间： | 2000年7月20日 |
On the Master Status of Staff and Workers in the Transform of Enterprise System |
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