| 现代入力资源管理与企业文化建设 |
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| 引用本文： | 李水凤.现代入力资源管理与企业文化建设[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2004,19(2):73-75. |
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| 作者姓名： | 李水凤 |
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| 作者单位： | 李水凤（云南财贸学院,经济研究院,云南,昆明,650221） |
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| 摘 要： | 人是生产中最活跃的因素,是众多资源中最重要的资源,也是企业中最宝贵的财富.现代企业的竞争是人才的竞争,企业要想在竞争中处于优势地位,就要能吸引人才,留住人才,使用好人才;企业的一切管理活动要围绕者调动员工的主动性、积极性和创造性来进行和展开.可以说,现代人力资源的管理已成为企业管理中的一项重要内容.人力资源管理的一个重要的方面是增强组织的凝聚力,建立优良的企业文化来凝聚广大员工,以达到企业的预定目标,实现员工与企业双赢的局面.
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| 关 键 词： | 生产要素 人力资源管理 组织凝聚力 企业文化建设 |
| 文章编号： | 1672-4755(2004)02-0073-03 |
| 修稿时间： | 2003年12月10 |
Modern Human Resource Management and Building of Enterprise Culture |
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