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| 我国旅游饭店人才流失的原因及对策 | |
| 引用本文： | 李水凤.我国旅游饭店人才流失的原因及对策[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2004,19(1):73-74. |
| 作者姓名： | 李水凤 |
| 作者单位： | 李水凤（云南财贸学院,经济研究院,云南,昆明,650221） |
| 摘 要： | 饭店员工的高流失率一直是困扰饭店管理者的难题,随着饭店业竞争的日趋激烈,这个问题将更加突出.在分析饭店员工流失的情况和原因的基础上,着重从三个方面提出饭店留住优秀员工的措施,指出通过科学的人才激励机制吸引人才,留住人才. |
| 关 键 词： | 旅游饭店 人力资源 激励机制 |
| 文章编号： | 1672-4755(2004)01-0073-02 |
| 修稿时间： | 2003年8月28日 |
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