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| 用伦理原则指导高校教研人才管理实践 | |
| 引用本文： | 许莲凤.用伦理原则指导高校教研人才管理实践[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2005,20(3):52-53. |
| 作者姓名： | 许莲凤 |
| 作者单位： | 许莲凤（福建闽江学院,管理学系,福建,福州,350108） |
| 摘 要： | 高校培养人才、知识创新和社会服务的使命是由教研人才承担的,但由于高校定位的不同,不同类型的学校在评定贡献、竞争职务和地位、获取报酬等方面却对教学型和研究型人才给予不平等的待遇,造成教学与科研管理的对立和高校教研人才的流失,因此,高校人力资源管理应该导入伦理原则来指导教研人才管理的实践. |
| 关 键 词： | 高校 教研人才 伦理原则 |
| 文章编号： | 1672-4755(2005)03-0052-02 |
| 修稿时间： | 2004年11月19 |
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