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| 员工职业生涯规划--一剂激励员工的良方 | |
| 引用本文： | 程贯平.员工职业生涯规划--一剂激励员工的良方[J].云南财贸学院学报(社会科学版),2002,16(6):97-99. |
| 作者姓名： | 程贯平 |
| 作者单位： | 程贯平（华南师范大学,经济管理学院,广东,广州,510631） |
| 摘 要： | 职业生涯规划可分为个人职业生涯规划和员工职业生涯规划,前者能动主体为员工自身,后者的能动主体为企业组织.结合员工自我评估,企业对员工的评估和加强信息交流等角度,对员工职业生涯的成功标准及实现途径,作一些具体的分析. |
| 关 键 词： | 员工职业生涯规划 关键因素 程序 适用条件 |
| 文章编号： | 1009-3753(2002)06-0097-03 |
| 修稿时间： | 2002年9月26日 |