|
|||||
|
|
| 后危机时代我国企业雇主品牌建设绩效理论探究 | |
| 引用本文： | 徐剑.后危机时代我国企业雇主品牌建设绩效理论探究[J].三峡大学学报(人文社会科学版),2013,35(1). |
| 作者姓名： | 徐剑 |
| 作者单位： | 武汉大学经济与管理学院,湖北武汉,430072 |
| 摘 要： | 以对雇主品牌建设绩效考评的难点分析、理念选择、体系构建为依托,进行了综合探索与实践检验.同时,基于层次分析法和模糊评价思想,构建雇主品牌绩效考评多层次综合评价模型是定性与定量结合、专家经验与科学计算互为补充的系统验证.通过在绩效考评模型演算的基础上,得出绩效考评值,实现绩效考评行为的感知性和量化性目标. |
| 关 键 词： | 后危机时代 雇主品牌 绩效考评 企业绩效管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |