宁夏高校师资队伍建设的现状与对策研究 |
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引用本文: | 魏国孝.宁夏高校师资队伍建设的现状与对策研究[J].宁夏大学学报(人文社会科学版),2004,26(3):119-122. |
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作者姓名: | 魏国孝 |
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作者单位: | 宁夏大学,人事处,宁夏,银川,750021 |
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基金项目: | 宁夏大学科学研究基金项目(011413) |
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摘 要: | 以宁夏大学为例,可以看出,目前宁夏高校教师队伍建设存在着年龄结构不合理、学历层次不高、教师待遇偏低、队伍不稳定、管理机构不利于引进高层次人才等问题。鉴于此,宁夏高校应尽快优化教师学历结构,重点实施青年教师培养工程,强化竞争机制和激励机制,优化教师年龄结构和职称结构,实施和完善教师聘任制,并且努力营造有利于教师成长的优良环境,以建立一支稳定的、有利于学科专业建设的、竞争力强的教师队伍。
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关 键 词: | 宁夏 高等院校 师资建设 机制创新 |
文章编号: | 1001-5744(2004)03-0119-04 |
修稿时间: | 2003年12月5日 |
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