| 理性看待民营企业劳动力短缺 |
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| 引用本文： | 戚艳萍,李争光.理性看待民营企业劳动力短缺[J].北京化工大学学报(社会科学版),2015(2). |
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| 作者姓名： | 戚艳萍 李争光 |
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| 作者单位： | 北京化工大学马克思主义学院,北京,100029;北京舞蹈学院党院办公室,北京,100081 |
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| 摘 要： | 本文分析了我国以农民工为主体的民营企业劳动力短缺的现状和特点,分别从国家政策、微观环境及农民工的特殊身份等方面分析了原因,并提出了应对措施,如实行以农村土地制度改革为基础的户籍制度改革,为农村剩余劳动力的合理流动创造条件;建立公平公正的市场环境,提高民营企业的地位;完善法律法规和社会保障制度,为民营企业吸收劳动力开绿灯;提高企业的生产水平及资本有机构成;努力营造良好的企业内部环境,满足非家族员工的归属感;加强企业员工的教育和培训,努力培养农民工的职业精神等等.总之,只有经过多方面的努力,才能解决民营企业劳动力短缺的问题,为民营企业的健康发展创造条件.
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| 关 键 词： | 民营企业 劳动力 农民工 短缺 |
Rational View on the Labor Force Shortage of Private Enterprise |
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| Qi Yanping,Li Zhengguang.Rational View on the Labor Force Shortage of Private Enterprise[J].Journal of Beijing University of Chemical Technology:Social Sciences Edition,2015(2). |
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| Authors: | Qi Yanping Li Zhengguang |
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