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| 论人本管理思想的发展及其内容 | |
| 引用本文： | 祁明德,李辉.论人本管理思想的发展及其内容[J].西北民族大学学报,2002(2):86-89. |
| 作者姓名： | 祁明德 李辉 |
| 作者单位： | 西北民族学院经济管理学院 甘肃兰州730030 (祁明德)，西北民族学院经济管理学院 甘肃兰州730030(李辉) |
| 摘 要： | 人本管理是以人为本的管理思想。在历史上 ,人本管理思想的发展大致经历了X理论、社会人理论、Y理论、Z理论、复杂人理论以及职工持股等若干演变过程。人本管理倡导人既是管理的主体又是管理的客体 ,认为组织不仅要关心其成员的物质利益 ,更要关心其自我价值的实现。人本管理要求贴近顾客 ,满足顾客的需求以及关心生态环境 ,实施绿色管理。概而言之 ,其核心思想是要促使人的全面发展与成长 |
| 关 键 词： | 人本管理 组织 企业管理 |
| 文章编号： | 1001-5140(2002)02-0086-04 |
| 修稿时间： | 2001年11月15 |
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