基于法学视角的高校全员育人制度实效性研究——以五邑大学本科新生导师制度实践为例 |
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引用本文: | 何亚宏.基于法学视角的高校全员育人制度实效性研究——以五邑大学本科新生导师制度实践为例[J].华北工学院学报(社会科学版),2013(2):47-50. |
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作者姓名: | 何亚宏 |
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作者单位: | 五邑大学学生工作部,广东江门529020 |
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基金项目: | 江门市2011年度哲学社会科学立项:基于法学视角的高校全员育人制度实效性研究——以五邑大学全员育人制度实践为例(2011C36) |
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摘 要: | 作为全员育人制度重要实施措施的本科新生导师制在五邑大学实施以来遇到了实践困境和认同危机。从法学角度,运用制度制定与执行理论,剖析本科新生导师制度的设置与实践问题,得出结论:全员育人制度的基本理念与法治的有限精神相左,全员育人制度的设计与法治之成立基础冲突。因此,只有在尊重大学教育中学生工作与教学工作基本分工的前提下,考虑高校本身的环境支持,设立专业型本科新生导师,才能有效地落实高校全员育人制度。
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关 键 词: | 全员育人 本科新生导师 实效性 |
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