| 隐性知识视野下企业核心能力的提升 |
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| 引用本文： | 章小兵.隐性知识视野下企业核心能力的提升[J].南京工程学院学报(社会科学版),2007,7(2):32-35. |
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| 作者姓名： | 章小兵 |
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| 作者单位： | 南京鼎牌电器有限公司,江苏,南京,210013 |
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| 基金项目： | 南京工程学院校科研和教改项目 |
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| 摘 要： | 知识分为显性知识和隐性知识。企业隐性知识,由于其符合了企业核心能力的本质与特性,成为提升企业核心能力的关键。随着个人隐性知识不断转化为组织知识,通过组织学习和知识共享,知识在转化的各环节中进行大量的交流、共享和创新,企业核心能力得以不断提升和保持。
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| 关 键 词： | 企业核心能力 隐性知识 知识管理 |
| 文章编号： | 1671-3753(2007)02-0032-04 |
| 修稿时间： | 2007年4月16日 |
Promotion of Corporation Core Competence from the Perspective of Tacit Knowledge |
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| ZHANG Xiao-bing.Promotion of Corporation Core Competence from the Perspective of Tacit Knowledge[J].Journal of Nanjing Institute of Technology:Social Science Edition,2007,7(2):32-35. |
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| Authors: | ZHANG Xiao-bing |
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| Abstract: | Knowledge is composed of explicit knowledge and tacit knowledge.Tacit knowledge of an enterprise is the key point of promoting corporation core competence,since it esseotially accords with corporation core competence.Tacit knowledge of individuals turns into knowledge of an enterprise.Therefore,enormous knowledge is communicated,shared and innovated in an enterprise,enhancing corporation core competence. |
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| Keywords: | corporation core competence tacit knowledge knowledge management |
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