| 高薪养廉的必要性和约束条件分析 |
| |
| 引用本文： | 杨兵杰.高薪养廉的必要性和约束条件分析[J].宁波大学学报(人文科学版),2004,17(3):98-102. |
| |
| 作者姓名： | 杨兵杰 |
| |
| 作者单位： | 宁波大学文学院,浙江,宁波,315211 |
| |
| 基金项目： | 2 0 0 2年度浙江省教育厅课题《中国近代公务员工资制度思想研究》部分成果 (编号 :2 0 0 2 0 43 2 ) |
| |
| 摘 要： | 文章首先从政府和公务员之间的委托代理关系、人力资本的消耗和补偿、历史经验三个方面论述了高薪养廉的必要性 ;其次 ,分析了高薪养廉的约束条件 ;最后得出结论 ,高薪只是养廉的必要条件 ,但并非充分条件。它的真正实行 ,不但需要生产力发展的经济基础 ,而且还需要收入分配制度的改革、法律监督机制的健全、官僚机构的自身完善
|
| 关 键 词： | 高薪养廉 必要性 约束条件 |
| 文章编号： | 1001-5124(2004)03-0098-05 |
| 修稿时间： | 2003年2月16日 |
High Salary Ensures Civil Servant's Honesty-The Necessities and Restrictive Condition Analysis |
| |
| YANG Bing-jie.High Salary Ensures Civil Servant''''s Honesty-The Necessities and Restrictive Condition Analysis[J].Journal of Ningbo University(Liberal Arts Edition),2004,17(3):98-102. |
| |
| Authors: | YANG Bing-jie |
| |
| Institution: | YANG Bing-jie |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | High Salary Ensures Honesty necessity restrictive condition |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
