| 驻村干部留任工作意愿影响因素研究——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)方法 |
| |
| 引用本文： | 李作学,张传旺,马婧婧.驻村干部留任工作意愿影响因素研究——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)方法[J].江西农业大学学报(社会科学版),2021,20(2):286-294. |
| |
| 作者姓名： | 李作学 张传旺 马婧婧 |
| |
| 作者单位： | 沈阳航空航天大学经济与管理学院,辽宁沈阳110136 |
| |
| 基金项目： | 辽宁省教育厅人文社会科学一般项目;教育部人文社会科学研究专项任务项目;辽宁省社科联经济社会发展研究课题资助项目 |
| |
| 摘 要： | 驻村干部为我国乡村振兴战略实施提供重要的智力支持,激励其投入到乡村振兴发展具有现实意义.以辽宁省423名驻村干部为调研对象,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,探讨保健因素和激励因素如何共同作用、多重互动影响驻村干部留任工作意愿.研究结果获得以下5条留任工作意愿强的组合路径,即"条件-补贴-考核-尊重"主导型、"条件-考核-尊重"主导型、"条件-补贴-尊重"主导型、"条件-家庭"主导型、"补贴-家庭-考核"主导型.驻村干部的留任工作意愿影响因素具有多维性和复杂性,选择针对性的组合因素进行激励具有重要实践价值.
|
| 关 键 词： | 保健因素 激励因素 驻村干部 组态效应 QCA |
Factors Influencing Village Cadres'Willingness to Stay on Work:Based on Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis |
| |
| LI Zuo-xue,ZHANG Chuan-wang,MA Jing-jing.Factors Influencing Village Cadres'Willingness to Stay on Work:Based on Fuzzy-Set Qualitative Comparative Analysis[J].Journal of Jianxi Agricultural University :Social Sciences Edition,2021,20(2):286-294. |
| |
| Authors: | LI Zuo-xue ZHANG Chuan-wang MA Jing-jing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
