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| 心理资本的作用机制——以社会整合为调节 | |
| 引用本文： | 曲源美,赵西萍,周密,赵欣.心理资本的作用机制——以社会整合为调节[J].大连理工大学学报(社会科学版),2012,33(1):78-83. |
| 作者姓名： | 曲源美 赵西萍 周密 赵欣 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院,陕西西安,710049 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71072129;70872089) |
| 摘 要： | 文章在心理资本主效应研究的基础上,结合传统儒家文化背景和构建“和谐社会”的社会背景引入组织情景变量——社会整合,研究其对心理资本与工作绩效、组织公民行为之间的调节作用.以我国11个公司及1个省属行政单位跨13个行业的员工为研究对象收集数据,采用规范的实证研究方法,运用验证性因子分析和层次回归技术对216份有效数据进行分析,结果表明,社会整合对心理资本和工作绩效的调节作用显著,对心理资本和组织公民行为的调节作用不显著.对企业实践而言,企业可以通过营造高社会整合的组织氛围提高心理资本的作用效果,进而提升绩效. |
| 关 键 词： | 心理资本 社会整合 工作绩效 组织公民行为 |
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