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| 浅析高校领导干部选拔任用制度的科学化 | |
| 引用本文： | 陆静,周高仪.浅析高校领导干部选拔任用制度的科学化[J].燕山大学学报(哲学社会科学版),2007(Z1). |
| 作者姓名： | 陆静 周高仪 |
| 作者单位： | 燕山大学经济管理学院 河北秦皇岛066004(陆静)，燕山大学人事处 河北秦皇岛066004(周高仪) |
| 摘 要： | 随着高校内部管理体制改革的深入,高校党政领导干部的选拔任用工作出现了一些新情况和新问题。为了保证高等学校健康稳定的发展,把德才兼备的人选拔到学校各级领导岗位上,探讨如何建立一套科学、合理,并行之有效的选拔任用机制显得尤为必要。本文从当今高校干部选拔任用制度改革成效及存在的主要问题着手,在如何实现高校领导干部选拔任用制度的科学化提出了几点思考。 |
| 关 键 词： | 管理体制 高校领导干部 选拔任用制度 科学化 |
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