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教学领导的内涵、功能及策略
引用本文:李森,张涛.教学领导的内涵、功能及策略[J].西南民族大学学报,2006,27(3):85-90.
作者姓名:李森  张涛
作者单位:西南大学教育科学研究所,西南大学教育科学研究所
基金项目:全国教育科学“十五”规划重点课题“中小学有效教学动力理论建构与实践探索研究”(项目批准号:DHA030136),重庆市教育科学规划重点课题“中小学有效教学动力研究”(02-GJ-24)的阶段性成果之一
摘    要:教学领导是将现代领导理念引进教学领域而产生的新课题,它在一定程度上体现了教学管理的变革趋势。目前,对于教学领导的研究仅限于校长的教学领导,尚未涉及到其他方面的教学领导,限制了教学领导整体功能的发挥。事实上,教学领导是由宏观教学领导、中观教学领导和微观教学领导三个层次构成的系统,它发挥着协统、促进和支持的功能。教学领导的策略主要有更新领导观念,深化教学领导理念;优化领导程序,确保教学领导时间;完善领导选拔制度,注重教学领导考察;营建教师学习社群,提高教学领导效率;发展教学文化,建设学习型组织;开辟多元沟通渠道,整合环境资源。教学领导与课程领导既相联系又有区别。开展教学领导研究,对加强学校文化建设,促进教师的专业化发展具有十分重要的意义。

关 键 词:教学领导  行政领导  课程领导  教学管理  学校文化  教师专业化
文章编号:1004-3926(2006)03-0085-06
修稿时间:2005年10月10
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