| 互联网虚拟社群组织文化认同研究——以“保研论坛”为例 |
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| 引用本文： | 申小蓉,贺小培,杨菁.互联网虚拟社群组织文化认同研究——以“保研论坛”为例[J].西南民族大学学报,2014(5):191-195. |
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| 作者姓名： | 申小蓉 贺小培 杨菁 |
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| 作者单位： | ;1.电子科技大学;2.清华大学公共管理学院;3.电子科技大学政治与公共管理学院 |
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| 基金项目： | 基金项目：国家社会科学基金项目“网络关键信息的筛选和影响力评估”（08BXW024）、教育部人文社会科学研究青年项目“网络动员的组织成因及治理对策研究”（10YJC810053）、教育部人文社会科学研究专项课题“以校园网为核心,加强高校网络思想政治教育创新研究”（12JDSZ1014）阶段性成果。 |
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| 摘 要： | 本文通过对虚拟社群"保研论坛"部分案例的跟踪和研究,考察了虚拟社群中人际互动活动对社群文化认同程度的影响关系。通过认知与情感两个维度,活跃度、忠诚度和贡献率三个变量,发帖、登录频率、离群率、类群意识、原创帖和主题活动六个测量指标,验证了虚拟社群成员间的互动行为,可以提升成员在社群背景下的自我认同感,帮助确立成员在社群中的个人身份认知,进而提高对社群的文化认同;虚拟社群成员对社群的忠诚和贡献,可以强化成员对社群的情感认同度,进而提高社群的文化认同。
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| 关 键 词： | 网络虚拟社群 文化认同 人际互动 |
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