| 职务发明奖酬纠纷解决机制探究 |
| |
| 引用本文： | 石傲胜.职务发明奖酬纠纷解决机制探究[J].重庆文理学院学报,2020,39(2):53-60. |
| |
| 作者姓名： | 石傲胜 |
| |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 知识产权研究中心， 湖北 武汉 430073 |
| |
| 基金项目： | 高等学校学科创新引智计划（111计划）资助项目（B18058）；中南财经政法大学研究生科研创新项目“职务发明奖酬制度研究”（201911510） |
| |
| 摘 要： | 从我国目前司法实践中职务发明专利纠纷来看，因职务发明人或设计人无法从单位获得应得的或者合理的奖励和报酬而引起专利纠纷，严重挫伤了发明人从事发明创造的积极性。基于《专利法》保护发明创造、激励创新之宗旨，发明人或设计人获得奖励和报酬的权利应当受到保护。在《专利法》相关司法解释或者条例中增加相关技术贡献率考量因素、保障发明人享有的信息知情权、引进第三方监督机构等要素，对保护发明人权益、解决职务发明奖酬纠纷、促进我国技术成果的产业化有着重要的作用。
|
| 关 键 词： | 职务发明创造 职务发明奖励 职务发明报酬 |
Research on the Mechanism of Employee Inventions Award and Remuneration Dispute Resolution |
| |
| SHI Aosheng.Research on the Mechanism of Employee Inventions Award and Remuneration Dispute Resolution[J].Journal of Chongqing University of Arts and Sciences,2020,39(2):53-60. |
| |
| Authors: | SHI Aosheng |
| |
| Institution: | Intellectual Property Research Center, Zhongnan University of Economics and Law, Wuhan Hubei 430073, China |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | employee invention award for employee invention remuneration to employee invention |
|
| 点击此处可从《重庆文理学院学报》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《重庆文理学院学报》下载免费的PDF全文 |
