| 转型后斯洛文尼亚劳动关系的发展分析 |
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| 引用本文： | 代懋.转型后斯洛文尼亚劳动关系的发展分析[J].北京航空航天大学学报(社会科学版),2021,34(6):94-99. |
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| 作者姓名： | 代懋 |
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| 作者单位： | 北京航空航天大学 公共管理学院,北京100083 |
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| 摘 要： | 转型后斯洛文尼亚劳动关系体系的发展可以分为三个阶段,这三个阶段的发展体现出政党、工会和雇主组织等利益相关者相互作用的过程.基于利益相关者视角的分析有助于厘清其中社会对话机制面临的挑战以及所发挥的作用.分析表明,在转型初期,社会对话机制在斯洛文尼亚劳动关系发展中发挥了强有力的作用.然而,自金融危机开始,斯洛文尼亚劳动关系体系出现自由主义倾向,社会对话所发挥的作用难以使其社会经济恢复到金融危机前的水平.
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| 关 键 词： | 斯洛文尼亚 劳动关系 社会对话机制 利益相关者 三方协议 |
Development of Labor Relations after Social System Transformation in Slovenia |
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| DAI Mao.Development of Labor Relations after Social System Transformation in Slovenia[J].Journal of Beijing University of Aeronautics and Astronautics(Social Sciences Edition),2021,34(6):94-99. |
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| Authors: | DAI Mao |
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