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| 中国公务员职位分类的现状与问题 | |
| 引用本文： | 萧鸣政,范文琦.中国公务员职位分类的现状与问题[J].北京航空航天大学学报(社会科学版),2017(6):1-5. |
| 作者姓名： | 萧鸣政 范文琦 |
| 作者单位： | 北京大学政府管理学院,北京,100871 |
| 摘 要： | 在概括和划分中国公务员分类管理发展历史的基础上,通过与其他国家和地区的比较分析,总结出中国当前公务员职位分类具有分类对象广、分类主体多元、分类标准少等特点.通过对分类方法的设计和实施现状的研究,归纳出职务分类不科学、职级设计不合理、差异化考虑不足等设计缺陷,以及可操作性差、不具备事实基础和没有配套制度支持等问题,并针对性的提出了从政务类和事务类公务员的区分、中央和地方公务员的区分、职务与级别对应关系和配套制度完善等方面改进的建议. |
| 关 键 词： | 中国 公务员管理 分类方法 职位分类 品位分类 |
Status and Problems of Job Classification in Chinese Civil Service Management |
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