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| 浅谈人力资源会计的计量问题 | |
| 引用本文： | 王悦.浅谈人力资源会计的计量问题[J].中国统计,2004(4):23. |
| 作者姓名： | 王悦 |
| 作者单位： | 中国进出口银行 |
| 摘 要： | 人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上,与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科,是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法,是会计学科发展的一个全新领域。人力资源会计包括人力资源的计量和人力资源价值的计量。目的是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。为了能够让信息使用者真正有效的了解企业的人力资源,合理地利用人力资源,就必须对人力资源进行合理有效的计量。以下是人力资源会计中涉及的几个主要方面:人力资源成本的计量人力资源成本是为取得和开发人力… |
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