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| 政治关联、普通员工薪酬与企业价值关系研究 | |
| 引用本文： | 王灿,孙维章,干胜道.政治关联、普通员工薪酬与企业价值关系研究[J].统计与决策,2015(3):178-182. |
| 作者姓名： | 王灿 孙维章 干胜道 |
| 作者单位： | 四川大学商学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目(13BJY015);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-08-0384);中央高校基本科研经费四川大学青年课题(2012SCU11014) |
| 摘 要： | 文章以我国上市公司为样本,考察政治关联对国有与民营上市公司普通员工薪酬支付、公司价值的影响。研究发现:国有上市公司政治关联性越高,普通员工薪酬越高,两者呈显著正相关;市场化程度越高的民营上市公司,政治关联性越低,普通员工薪酬越高,两者呈显著负相关。进一步研究发现,政治关联不影响国有与民营上市公司价值,国有公司更多关注政治或行政目标,而民营公司虽获取寻租收益却承担了关联成本。 |
| 关 键 词： | 政治关联 股东特质 员工薪酬 企业价值 国有上市公司 民营上市公司 |
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