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| 我国行业工资差距:基于泰尔指数的分解分析 | |
| 引用本文： | 李娜,李利,郭艳平.我国行业工资差距:基于泰尔指数的分解分析[J].统计与决策,2013(7). |
| 作者姓名： | 李娜 李利 郭艳平 |
| 作者单位： | 1. 湖南商学院财政金融学院,长沙410205;湖南大学经济与贸易学院,长沙410009 2. 湖南商学院财政金融学院,长沙,410205 3. 湖南涉外经济学院商学院,长沙,410205 |
| 摘 要： | 我国的行业工资差距是收入差距的重要形式之一,运用行业大类的数据,计算出来的泰尔指数最大达到了0.14,根据产业类型对泰尔指数的分组分解发现,第三产业的内部差距为工资差距做出了主要贡献,根据竞争程度分组分解发现,垄断性行业向上拉动了工资差距,而竞争性行业内部的工资差距也较大,并对分解结果进行了解释. |
| 关 键 词： | 工资差距 泰尔指数 分解 |
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