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| 心理契约构建中的效率研究 | |
| 引用本文： | 张玮,杨永康.心理契约构建中的效率研究[J].统计与决策,2008(21). |
| 作者姓名： | 张玮 杨永康 |
| 作者单位： | 复旦大学,管理学院,上海,200433 |
| 摘 要： | 随着管理模式向文化管理转变,管理重点也聚焦在一些内在的、不易把握的、不好测量的活动上.心理契约就是在文化管理的背景下,受到了管理界的重视.文章在前人对心理契约的研究成果的基础上,将效率的概念引入了心理契约的研究中,并通过对心理契约构建中效率问题的研究,探索菅理者与员工心理契约的动态变化,以及影响这些变化的因素.希望管理者能把握这些影响因素,减少双方心理契约的违背和破裂. |
| 关 键 词： | 心理契约 效率 责任程度 |
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