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| EAP在中国企业人力资源管理中的应用探析 | |
| 引用本文： | 李志,李兢,牛丽琴.EAP在中国企业人力资源管理中的应用探析[J].职业时空,2005(22):56-58. |
| 作者姓名： | 李志 李兢 牛丽琴 |
| 作者单位： | 重庆大学贸易与行政学院，重庆大学贸易与行政学院，重庆大学贸易与行政学院 |
| 摘 要： | 随着现代社会进步,生活节奏加快,企业员工 和经营管理者不得不面对由竞争压力、失业危机带 来的诸多心理健康问题的挑战。企业如何保障员工 身心健康,调节员工的心理与行为是当今企业界和 人力资源管理中非常重要的课题。西方企业界盛行 的员工援助计划(employee assistance program,简 称EAP)作为帮助企业员工解决心理健康问题,帮助 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 EAP 心理健康问题 企业员工 应用 中国 社会进步 经营管理者 生活节奏 竞争压力 |
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