| 论家族企业的职业化管理 |
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| 引用本文： | 熊学萍,何劲.论家族企业的职业化管理[J].职业时空,2004(5):48-49. |
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| 作者姓名： | 熊学萍 何劲 |
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| 作者单位： | 中农业大学经贸学院
(熊学萍)，华中农业大学文法学院管理科学系(何劲华) |
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| 摘 要： | 随着中国经济进—步向纵深发展,占全国企业总数28.72%的家族企业,一度表现出强大活力,受到世人的普遍关注。然而随着市场变革速度越来越快、竞争越来越激烈,完全由家族成员掌控的封闭式家族企业管理模式的缺陷日渐显现。因此,家族企业发展呼唤职业化管理。信用危机:困扰家族企业职业化管理的主要障碍在影响中国当代家族企业职业化管理的诸多因素中,信用危机可以说是一个至关重要的因素,也是困扰家族企业“职业革命”的主要障碍。产生信用危机的原因是多方面的,但主要原因来自以下三个方面:(一)肥水不落外人田:传统家族文化的影响。由于中国…
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| 关 键 词： | 家族企业 职业化管理 职业经理人 诚信环境 代理道德 激励约束机制 中国 |
A discussion about professional management of family enterprises |
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