摘 要: | 去年秋天,位于雁北山区的山西省灵丘县,作出一项前所未有的决定,号召本县青年干部南下沿海地区务工锻炼,条件是公职保留一年,务工表现计入干部考核内容。这项举措,用当地主管领导台面上的话来表述,是“开阔视野、更新观念,增长才干,加快培养跨世纪干部”,私下里则透露,真正寄予厚望的是,这些年轻人能够走出贫困而又人浮于事的县乡机关,去经济较发达地区打拼、发展,从而谋求为当地引进资金,技术、观念等等,促进灵丘在西部大开发背景下的大发展。消息传出,在鲜有外出打工传统的当地引发强烈反响,一时自愿报名者(大多为乡镇干部)踊跃,经县委组织部多方考察,最后共派出64人。其中,32人来到了广东省肇庆市,开始了打工生涯
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