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| 人力资源管理的经济学分析 | |
| 引用本文： | 宁志华.人力资源管理的经济学分析[J].山东社会科学,2010(2). |
| 作者姓名： | 宁志华 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局胜利采油厂,山东,东营,257064 |
| 摘 要： | 经济学是研究资源配置的一门学问,而人力资源作为宝贵的第一资源对生产力发展起着决定性的作用,借用经济学的分析方法进行分析人力资源管理问题,能够更深入地理解现代人力资源管理的本质和内涵,而且将经济学的基本原理运用到人力资源管理的研究中,有助于提高工作效率,最终实现人力资源管理效率的最大化. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 资源配置 信息不对称 帕累托最优 |
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