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| 母子公司人力资源协同探讨 | |
| 引用本文： | 孟执芳,陈志军,胡晓东.母子公司人力资源协同探讨[J].山东社会科学,2007(1):70-72. |
| 作者姓名： | 孟执芳 陈志军 胡晓东 |
| 作者单位： | 1. 山东经济干部管理学院,济南,250014 2. 山东大学管理学院,济南,250100 3. 海信集团销售公司 |
| 摘 要： | 人力资源协同是母子公司实现协同效应的重要内容。母子公司的人力资源协同体现为人才协同和人力资源管理协同。构建学习型组织、建立内部人才市场、培养组织公平感、建立信任机制等是实现母子公司人力资源协同的有效措施。 |
| 关 键 词： | 母子公司 协同效应 人力资源协同 |
| 文章编号： | 1003-4145200701-0070-03 |
| 修稿时间： | 2006年10月12 |
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