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| 企业家的激励约束机制与国有企业改革 | |
| 引用本文： | 张艳丽,黄群慧.企业家的激励约束机制与国有企业改革[J].河北学刊,1999(4). |
| 作者姓名： | 张艳丽 黄群慧 |
| 作者单位： | 河北经贸大学贸经系!050091(张艳丽)，中国社科院工经系!050091(黄群慧) |
| 摘 要： | 与古典企业相比，现代企业的效率源泉主要在于利用了职业企业家的专业经营管理才能。但随之产生的问题是职业企业家与古典企业家的工作积极性的差异。而该问题的解决取决于企业家的激励约束机制的有效性。也就是说，企业家的激励约束机制决定了有专业才能的职业企业家的积极性，进而决定了现代企业的效率。因而，企业家的激励约束问题对现代企业效率具有决定意义。这个简单的理论逻辑结论在规范的现代公司制企业中表现为通过不断地完善公司治理机制来改善企业绩效，在以提高企业效率为目的的国有企业改革中则表现为国有企业必须建立一套新的… |
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