对深化民主考评领导干部工作的思考

民主考评领导干部工作的程序一般可分为六、七步,其中个人述职、民主评议、组织考察、反馈结果这四个基本程序,是不可省略的。拟以这四个基本程序为主,来分析探讨民主考评领导干部工作如何进一步深化的问题。 一、克服盲目性,讲求考评标准的科学性 为使干部民主考评工作科学化,首先应当研究建立健全科学的考评标准,这是民主考评工作深化的基础和前提条件。如果一切干部考评都用同一个标准和同一种方法,那么就很难把握考评的准确程度,就会使考评工作产生很大的盲目性。因此,考评标准应是先进合理的,要符合新时期对领导干部的要求和实际情况。第一,按照干部分类管理的要求进行分类考评。