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| 高管激励、独立董事与企业创新质量 | |
| 引用本文： | 张晶,陆承俊,纳夏.高管激励、独立董事与企业创新质量[J].云南社会科学,2022(3):74-83. |
| 作者姓名： | 张晶 陆承俊 纳夏 |
| 作者单位： | 1. 云南财经大学国际工商学院;2. 云南财经大学国际语言文化学院 |
| 基金项目： | 云南省教育厅科学研究基金“新冠肺炎疫情下企业家精神对企业创新的影响研究”（项目号：2021J0568）的阶段性成果； |
| 摘 要： | 高管薪酬激励、高管股权激励和高管权力激励均正向影响企业创新质量；独立董事在高管薪酬激励、高管股权激励、高管权力激励与企业创新质量之间的关系中起到了正向调节作用。企业必须重视高管显性激励和隐性激励，确保独立董事各个职能的有效履行，利用好独立董事为企业搭建的社会关系网络，促进企业创新质量的提升及长远发展。 |
| 关 键 词： | 高管激励 创新质量 独立董事 制造业上市公司 |