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| 高校管理的“以人为本”思想及其强化的着力点 | |
| 引用本文： | 李春美.高校管理的“以人为本”思想及其强化的着力点[J].江西社会科学,2002(4):185-186. |
| 作者姓名： | 李春美 |
| 作者单位： | 丽水师范专科学校成教部，浙江丽水 323000 |
| 摘 要： | 一、高校管理“以人为本”思想的内涵和必要性“以人为本”一词，最早见于《营子·霸言》：“夫霸王之所始也，以人为本，本理则国强，本乱则国危。”“在我国儒家的‘人本’教育传统中，一条以‘人为贵’为核心的思想便十分突出。历代思想家、教育家几乎没有一位不强调这一点的。”“以人为本”的管理理念，原是与“以物为本”的管理理论相对立而提出来的，它是现代管理的前沿思想。高校管理引入“以人为本”理念，其根本是要强化人的本性特征，突出人的主体性，最大限度地满足人的各种合理需要，尊重人的价值和尊严，形成人的健全个性，使… |
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