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| 基于社会资本的易变性职业生涯刍议 | |
| 引用本文： | 张坤,张建卫,王稀娟.基于社会资本的易变性职业生涯刍议[J].重庆社会科学,2007(2):125-128. |
| 作者姓名： | 张坤 张建卫 王稀娟 |
| 作者单位： | 北京理工大学管理与经济学院，北京理工大学管理与经济学院工商管理系，北京理工大学管理与经济学院 |
| 摘 要： | 本文分析了易变性职业生涯的特征,并基于社会资本理论说明了社会网络关系对易变性职业生涯的作用主要表现在个体职业生涯管理和组织职业生涯管理两个方面,并阐述了利用社会资本在易变性职业生涯时代获得职业成功的策略。 |
| 关 键 词： | 社会资本 易变性职业生涯 社会网络关系 |
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