| 发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示 |
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| 引用本文： | 谢文波,李金龙,谢玉华.发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示[J].广东社会科学,2009(3). |
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| 作者姓名： | 谢文波 李金龙 谢玉华 |
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| 作者单位： | 1. 湖南大学公共管理学院,长沙,410082
2. 湖南大学工商管理学院,长沙,410082 |
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| 摘 要： | 发达市场经济国家政府在劳动关系三方协调机制中起着重要的作用,本文把其归纳为以下几个角色:法律制定者;劳动监察者;集体谈判的倡导者;劳动争议调解和仲裁者,但各国的具体做法各不相同。发达市场经济国家相对和谐稳定的劳资关系、规范的劳动力市场有赖于政府从法律、劳动监察、集体谈判、劳动争议处理等方面的调控。因此,我国政府可进一步完善劳动立法及执法;促进劳动争议、仲裁机制完善;促进行业工会建立;推动行业集体谈判等来发挥其在三方协调机制中的作用,倡导劳资关系的和谐,促进社会经济的发展。
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| 关 键 词： | 劳动关系 三方协调机制 政府角色 |
The Government's Role in Labor Relationship Tripartite Coordination System in Developed Countries: A Comparative Study and Its Revelation |
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| Xie Wenbo,Li Jinlong,Xie Yuhua.The Government''s Role in Labor Relationship Tripartite Coordination System in Developed Countries: A Comparative Study and Its Revelation[J].Social Sciences In Guangdong,2009(3). |
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| Authors: | Xie Wenbo Li Jinlong Xie Yuhua |
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