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| 波特-劳勒综合激励模型及其改进 | |
| 引用本文： | 陈光潮,邵红梅.波特-劳勒综合激励模型及其改进[J].学术研究,2004,1(12):41-46. |
| 作者姓名： | 陈光潮 邵红梅 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文阐述激励理论的发展历程, 重点分析弗隆模型以及波特 -劳勒模型的优缺点, 最后提出改进的系统激励模型。改进的模型将激励机制理解为激励要素、要素状态、要素互动的有机统一, 激励要素有三个层次, 要素间的互动方式有两种类型。 |
| 关 键 词： | 波特-劳勒激励模型 改进的系统激励模型 三个层次 两种类型 |
| 文章编号： | 1000-7326(2004)12-0041-06 |
Porter-Lawler's Model of Comprehensive Encouragement and Its Improvement |
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