| 领导用人艺术的心理分析 |
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| 引用本文： | 何先刚.领导用人艺术的心理分析[J].重庆邮电大学学报(社会科学版),2006,18(5):645-648. |
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| 作者姓名： | 何先刚 |
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| 摘 要： | 领导是组织管理的主体，领导就是为使被领导者心甘情愿地、群策群力地为实现既定目标而努力所施加影响的活动过程，离开了正确的领导活动及其运动过程，组织目标就难以顺利实现。本文从领导的本质，领导的标准，领导用人的心理优化等三个方面进行了全面的心理分析，特别从人的需要和动机出发，概括指出了领导的自身修养及其在用人方法艺术上的优化。
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| 关 键 词： | 领导 需要 动机 激励 优化准则 |
Psychoanalysis of the Art in Leader's Personnel Management |
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| HE Xian-gang.Psychoanalysis of the Art in Leader''''s Personnel Management[J].Journal of Chongqing University of Posts and Telecommunications:Social Science Edition,2006,18(5):645-648. |
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| Authors: | HE Xian-gang |
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| Keywords: | |
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