| 我国劳动关系三方协商机制存在的问题及完善对策 |
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| 引用本文： | 孙翊,李恩平.我国劳动关系三方协商机制存在的问题及完善对策[J].山西高等学校社会科学学报,2009,21(4):47-49,55. |
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| 作者姓名： | 孙翊 李恩平 |
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| 作者单位： | 太原理工大学,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 由政府、企业（雇主）和工会（工人）之间形成的三方协商机制在协调我国劳动关系方面发挥了重要作用。但目前我国三方协商机制在建设中存在着三方的利益主体地位不平等、劳资双方主体代表性不强、集体合同的签订流于形式等问题。为此，应明确三方主体地位、职责范围以及构建集体合同相关法律框架，使三方协商机制在协调劳动关系方面充分发挥作用。
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| 关 键 词： | 劳动关系 三方协商 机制 问题 对策 |
Existing Problems in Tripartite Negotiation System in China's Law Relation and Countermeasures for Improvement |
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| Sun Yi,Li Enping.Existing Problems in Tripartite Negotiation System in China''s Law Relation and Countermeasures for Improvement[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2009,21(4):47-49,55. |
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| Authors: | Sun Yi Li Enping |
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| Institution: | ( Taiyuan University of Technology, Taiyuan 030024, China) |
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