我国企业人力资源管理伦理分析 |
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引用本文: | 张洁梅.我国企业人力资源管理伦理分析[J].学术论坛,2009,32(9). |
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作者姓名: | 张洁梅 |
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作者单位: | 河南大学工商管理学院,河南,郑州,475004 |
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摘 要: | 企业人力资源管理中的伦理取向是提升企业竞争力的有效途径.企业人力资源管理要合乎伦理的要求,发挥伦理的作用.文章讨论了人力资源管理伦理的含义,对我国人力资源管理伦理存在的问题及原因进行了分析,并指出了解决我国企业人力资源管理伦理问题的对策.
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关 键 词: | 企业 人力资源 人力资源管理伦理 |
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