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国企改制中职工身份置换的补偿模式探讨
引用本文:霍艳梅,谢艳华,孙淑云,刘军.国企改制中职工身份置换的补偿模式探讨[J].河北工程大学学报(社会科学版),2004,21(3):12-12,23.
作者姓名:霍艳梅  谢艳华  孙淑云  刘军
作者单位:1. 河北工程学院,文学院,河北,邯郸,056038
2. 河南省新乡农业局,河南,新乡,453000
基金项目:河北省社科规划课题项目(批准号:200304007)。
摘    要:通过对国企改制中职工身份置换的补偿模式的分析,探讨具体有效的置换补偿模式,以期对我省国企改制中的职工身份置换工作有所推动。

关 键 词:国企改制  职工身份置换  补偿金
文章编号:1008-9896(2004)03-0012-02
修稿时间:2004年3月15日

Analysis of compensation mode of the exchange of staff's status in the state enterprise's reform
Authors:HUO Yan-mei  XIE Yan-hua  SUN Shu-yun  LIU Jun
Institution:HUO Yan-mei~1,XIE Yan-hua~1,SUN Shu-yun~1,LIU Jun~2
Abstract:The article researches the concrete and valid compensatory mode, to promote the exchange of the staff's status in our provincial state enterprise's reform.
Keywords:state enterprise's reform  exchange of the staff's status  compensation  
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